Taux salariés à domicile - emplois familiaux. 29/04/2021 : Quand Enedis se réforme . Cet avenant comporte certaines des dispositions emblématiques du premier avenant ; en revanche d’autres dispositions ont été abandonnées en raison de l’évolution des conditions de travail par rapport au premier [...], Jésus HERNANDEZ2021-01-07T16:36:38+01:0006/01/2021|Communiqué|, Suite à la crise sanitaire et du fait des périodes de confinement durant l’année 2020, nous avions, par courrier, sollicité les employeurs de la Branche des IEG afin qu’ils demandent au prestataire Domiserve gestionnaire des titres CESU, un report de 6 mois de validité des titres 2020. Droits familiaux ieg 2021. Attendue pour la mi-2018, la réforme des retraites promise par Emmanuel Macron sera finalement dévoilée d'ici à l'été 2019. L'article L. 1225-16 du Code du travail permet au père d'un enfant à naître de s'absenter de son travail pour se rendre à trois des examens médicaux obligatoires de suivi de grossesse au maximum, ces examens comprenant les . Sandrine a 2 postes sur son profil. Gare au phishing ! 15 Dans le système de retraite français, certains avantages familiaux visent à compenser les droits acquis à l'assurance vieillesse « du handicap professionnel résultant de la naissance et de l'éducation des enfants » (Droit de la sécurité sociale, p. 608). (a) Dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale maladie supplémentaire est appliquée au taux de 1,50 %. Cette nouvelle édition fait suite à l'accord de branche du 15 décembre 2017. La famille couvre différentes réalités (monoparentale, recomposée, mariage pour tous, nouvelles formes d'unions,enfants hors union, moins de familles nombreuses). La prime d'union peut être versée aux agents qui se marient ou qui se pacsent même s'ils ont déjà perçu une. Une femme enceinte dans la fonction publique hospitalière a droit à des autorisations d'absences pendant sa maternité ! Retrouvez les détails dans le document PDF ci-joint. Depuis le 1er avril 2016, les salariés embauchés par les particuliers employeurs doivent être classés selon la grille de classification des emplois issue de l'accord du 21 mars 2014 et rémunérés selon la grille des salaires minima conventionnels y attachée.. L'avenant salaires S 43 du 25 janvier 2021 correspondant à la grille de salaires ci-dessous est le dernier accord sur les . La loi portant sur les mesures d'urgence économiques et sociales a avancé et modifié ce qui était prévu initialement par la loi de finance 2019. Être aidant, c’est . Consultez le profil complet sur LinkedIn et découvrez les relations de Sandrine, ainsi que des emplois dans des entreprises similaires. Réseau France Marchés Accès à vos droits. Interpelés par des parents concernés, vos représentants FO Énergie et Mines ont souhaité savoir quelles mesures étaient mises en place à Enedis pour permettre aux parents de garder leur enfant. L’Été arrive et la Branche avance à un train de sénateur. Aide cumulable avec les allocations CAF. La réforme des retraites de 2020 en France est un projet de loi porté par le gouvernement Philippe visant à refondre en profondeur le système de retraite français.Inscrit pour partie dans le programme électoral du président de la République, Emmanuel Macron, avec la promesse de ne toucher ni à l'âge de départ ni au montant des pensions, ce projet de réforme propose trois. Royer maxime 2021-09-13T14:20:41+02:00 09/09/2021 | Communiqué | Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Pour cette réunion de rentrée de la CPPNI, FO Énergie et Mines tient à vous alerter sur quelques sujets essentiels concernant les personnels des IEG et parallèlement ceux qui y sont étroitement liés, notamment le . L'ancienneté s'entend comme la durée au cours de laquelle l'agent est au service de l'administration. Suivez l'actualité de votre convention collective. Terminée la solidarité, place à l'individualité ! Ainsi, seuls peuvent être convertis en argent les jours de congés payés accordés aux salariés, en vertu d'une. 24/08/2021 : Centrale de Gardanne : les premières lettres de licenciement sont arrivées. Ces tarifs particuliers constituent un avantage en nature, ils sont valorisés et intégrés dans les éléments de salaire. es IEG du Statut. Pendant les congés annuels, congés de maladie, longue maladie, maternité, formation professionnelle ou syndicale, l'agent continue à acquérir des droits. L'accord sur l'évolution des droits familiaux dans la branche des IEG, signé par la CFE Énergies le 14/12/2017 a instauré un nouveau dispositif de forfait familial qui entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2019. Congés spéciaux familiaux, enfant malade, handicap, maladie, accident… Depuis le 1 er janvier 2019, les droits en matière de congés exceptionnels pour les agents ont évolué. La CFE Énergies et la FECER présentes au STAND UP, Lettre aux retraités n° 71 – Mai / Juin 2021, Retraite : Retraite et Avantages Familiaux. Les ouvrants-droit et les ayants-droit bénéficiaires de l'action sanitaire et sociale du régime des IEG et affectés au sein du réseau de centres de vacances proposés dans le catalogue CCAS. Droits familiaux ieg 2020. Comment imaginer garder les droits familiaux actuellement versés par la CNIEG, le tarif agent validé par la CNIEG si la CNIEG n'existe plus ! Il débute en prétendant « soutenir.. Cumulable au sein d'un couple IEG. tweet. Droits familiaux - Fiche n° 3 - FICHE FÉVRIER 2018 Évènements familiaux PRATIQUE Branche 1 5 Vos droits aujourd'hui Le Statut National du Personnel des IEG avait défini un certain nombre de droit relatifs aux congés spéciaux (mariage, naissances). Après une année 2018 tranquille, en 2019, la Branche veut tout, tout de suite ! Les IEG, qui sont adossées au régime général et financent leurs droits spécifiques à travers un surcroît de cotisations, sont à cet égard plus transparentes que la RATP, qui touche une . Ils peuvent bénéficier du régime de congé bonifié à destination de la métropole, dans ce cas, prise en charge à 50% après 60 mois de service ininterrompu, ou à 100% après 120 mois. 22 mai 2019 28 janvier 2020 Théo Kourent avantages, avantages familiaux , Droits familiaux, famille, pension, Retraite. Les droits familiaux au titre de la retraite. Toutefois, aucune date de reprise des débats parlementaires n'a été communiquée par l'exécutif à ce jour, si bien que la réforme des . Les salariés relevant du statut des IEG bénéficient de l'ouverture du droit aux tarifs particuliers sur le gaz et l'électricité (« tarifs salariés »), sous réserve du respect de certaines conditions d'habitat. Vous souhaitez vous inscrire et commander vos CESU; Je souhaite. Si vous avez liquidé votre retraite avant le 1 er janvier 2015, votre nouvelle activité, dans un nouveau régime, vous permet d'accumuler de nouveaux droits à la retraite. En savoir plus... Actualités Branche des IEG . ou plus récemment sur les aidants familiaux. 0:39. Il est versé mensuellement Les droits familiaux de la branche énergie ont été modifiés au 1er janvier 2019. C'est une position qui fait désormais l'unanimité au sein des organisations syndicales mais que l'employeur peine à s'approprier. Toutes les rubriques. SAISON 2020 – Épisode n° 1, Le rôle de l’apprentissage dans la transition énergétique en Europe, Fonds communs de placements à fin juin 2021, Fonds communs de placements à fin mai 2021, Fonds communs de placements à fin avril 2021, Fonds communs de placements à fin mars 2021. Une souscription à la mutuelle de son employeur est-elle obligatoire ou non ? Congés dans le secteur privé : Jours non travaillés, Congés liés à l'arrivée d'un enfant, Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille, Exercice d'une autre. UNSA Énergie 240 Views Droits familiaux, Nouveau. Par le décret n° 2002-1064 du 7 août 2002 relatif au service public de la diffusion du droit par l'internet modifié, le site Légifrance donne accès aux conventions collectives nationales ayant fait l'objet d'un arrêté d'extension publié au Journal officiel. Actualités 2020 2019 2018 2017 . 4 août 2021. CONGÉ PARENT. Consultez le profil complet sur LinkedIn et découvrez les relations de Sandrine, ainsi que des emplois dans des entreprises similaires. Droits familiaux dans les IEG. Dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude, des délais sont à prendre en compte dès lors que l'incapacité du salarié à occuper ou à reprendre son poste est constatée. Téléphone (obligatoire) Raison sociale de votre entreprise (obligatoire) Email (obligatoire) Validation (obligatoire) Pour valider le formulaire, sélectionnez les 5 premiers caractères et les 1 derniers caractères de la série. Les employeurs de la Branche des IEG nous ont indiqué . Suite à l'accord sur les droits familiaux fin 2017, un nouveau Cesu a été créé pour tous les salariés de la branche des 156 entreprises des IEG : le "congé mère de famille" est remplacé par un "congé parent", ouvert aux pères comme aux mères d'enfants de 12 ans maximum. Les dispositions existantes en matière de droits familiaux sont de nature diverse : Statut National du Personnel des IEG, textes de branche et accords collectifs de branche. À VOS DROITS, PRÊTS, PARTEZ ! Vous prendrez bien un CPF ? Nouveau depuis avril 2019 : les aides activités sociales sont ouvertes aux personnels sous contrat (CDD. NOUVEAUX DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG La famille évolueles droits des salariés des IEGs'adaptent. Cette négociation va s'étendre sur l'année 2016 et aura des conséquences sur une partie des droits, congés et indemnités des salariés et retraités des IEG. Barème des frais de déplacements au 1er janvier 2019. Droits familiaux au sein de la branche IEG. L'ensemble de ces primes et indemnités est en vigueur depuis le 1er Janvier 2019. FO Sud Ouest. Mouvement IEG contre hercule 19 septembre 2019 - Duration FO Énergie et Mines et les IEG - Duration: 2 minutes, 36 seconds. La fin du régime spécial de retraite et du Statut National des IEG a été annoncée par la ministre Élisabeth BORNE. 22 septembre 2020 UD CGT 37. Une mise à jour vient d'être effectuée en y intégrant les dernières évolutions (évolution de certains montants de primes et d'aides au 1er janvier 2019, la nouvelle "aide à la petite enfance" proposée par les Activités Sociales et les évolutions sur "l'aide à l'autonomie des jeune . Jésus HERNANDEZ2020-10-07T16:04:42+02:0030/09/2020|Fiche Pratique|, Au sommaire de cette fiche pratique : Congé parent ou CESU (Chèque Emploi Service Universel) Congé parent enfant handicap Congé légal enfant malade Absences pour emmener un enfant à une consultation médicale (PERS 91), jfoem2021-04-13T11:23:04+02:0025/08/2020|Fiche Pratique|, Votre enfant va signer un contrat, retrouvez dans cette fiche pratique les démarches à effectuer pour sa couverture maladie. Actualité Publié(e) le : 09/03/2018 t IEG; t Informations pratiques; Fiche CPratique :Le complément n°1. Sensibiliser les entreprises des IEG par des actions concrètes ciblées sur les réalités d'une situation de handicap (psychique, moteur, sensoriel, mental) ou plus récemment sur les aidants familiaux. FORMATION 2017, une année exceptionnelle CULTURE S 7 s 0 om t @ om p.04 BRANCHE lActivités sociales des IEG : évolution des moyens bénévoles p.05 ENN l1er plan de licenciements économiques dans les IEG ! sollicité les employeurs de la Branche des IEG afin qu'ils demandent au prestataire Domiserve gestionnaire des titres CESU, un report de 6 mois de validité des titres 2020. 1 janvier 2020 Aucun commentaire. Les conséquences. Lettre d'info n°6 - les droits familiaux : évènements familiaux. (c) Tranche 1 dans la limite du plafond (3 428 € pour 2020 Mais, concernant les IEG, l'âge « normal » d'ouverture des droits pour les générations nées en 1956 et en deçà étant toujours soixante ans, le décret s'appliquera pour les. des avantages familiaux ou modification de situation familiale 1/4 Déclaration de charge de famille pour le paiement des avantages familiaux www.cnieg.fr CNIEG CS 60415 44204 NANTES CEDEX 2 Tél : 02 40 84 01 84 Célibataire Marié(e) Concubin(e) Pacsé(e) Divorcé(e) Séparé(e) Veuf(ve) Pour étudier vos droits, retournez-nous cette demande complétée, datée, signée et accompagnée. En revanche, pour ceux qui prennent leur retraite à partir de cette date, le cumul ne permet plus d'acquérir de nouveaux droits à la retraite. Si le versement de votre pension a du retard, adressez-vous à votre banque pour plus d'informations. À compter du 1er juillet, chers futurs papas, le congé paternité évolue et s’allonge ! Sandrine a 2 postes sur son profil. L'ensemble de ces primes et indemnités est en vigueur depuis le 1er Janvier 2019 Vous . A la une; Partenariats entre organismes de formation et certificateurs : repères pour rendre son offre éligible au CPF et aux autres dispositifs de financement - Edition mise à jour octobre 202 Grille rémunération ieg 2019 Est l'offre cdiscount energie c'est une avec internet l'offre que nous recommandons est l'offre à l'aise avec internet disponible en contrepartie. Droits famil. Mes services en ligne Faire une simulation En attendant, réalisez des simulations de droits qui vous permettront de connaître vos futures prestations en vous rendant sur cette page. Nouveaux droits : Congé de paternité et congé d'adoption. Tract FNME CGT 31 janvier 2019 Depuis le 1er janvier 2019, l'accord de branche relatif aux nouveaux droits familiaux propose à tous les salariés des IEG de bénéficier du nouveau CESU de branche. Vous n'avez jamais bénéficié d'une indemnité de mariage depuis. À Domicile & Résidences. À noter: pour les victimes d'accident du travail et des maladies professionnelles, l'article 85 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020 a changé la dénomination de la reprise en travail léger qui est devenu le travail aménagé ou à temps partiel. Livret d'accueil IEG FO Energie et Mines V. 2017 Les évolutions sociétales modifient les besoins des salariés. Read More ». Actualités Santé Humanité Vos droits. IEG : La CFDT signe l'accord droits familiaux A l'origine, la négociation sur les droits familiaux a été ouverte pour trouver une solution à la problématique liée aux 6 jours de « congés mère de famille », le défenseur des droits ayant demandé aux employeurs de traiter les femmes et les hommes à égalité. Sans ce report, les titres 2020 ne sont plus utilisables dès le 31 janvier 2021. Droit commun; L1225-61 : Congé non rémunéré de 6 à 10 demi journées d'absences cumulables par an (selon le nombre et l'âge des enfants) pour le/la salarié-e qui s'occupe d'un enfant (-16 ans) malade ou accidenté dont il/elle assume la charge. En matière de droits des femmes, il ne s'agissait pas de leur reconnaître des droits spécifiques, mais de mettre fin aux discriminations dont elles sont victimes. Ressources documentaires de la formation. Pour connaître les taux et le salaire minimum applicables dans les départements d'Outre-mer. Accueil / Droits familiaux. Accord de branche Papier-carton, FPC / GPEC. Retraités ou futurs retraités, voici les principaux changements auxquels vous devez vous attendre en 2019. , L'année 2019 va être marquée par plusieurs évolutions en matière de retraite Liste des missions handicap dans les IEG Familiales (CAF) ou les caisses de Mutualité Sociale Agricole, elle est accordée sur décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Suivre la carrière des affiliés au régime de retraite des IEG, depuis leur embauche jusqu'à la liquidation de leur pension. IEG / Forfait familial : Un forfait familial par enfant est octroyé quel que soit le niveau de salaire ou le rang de l'enfant. Voir le profil de Sandrine COTTEREAU sur LinkedIn, le plus grand réseau professionnel mondial. Article 5 () - les quatre derniers alinéas de l'article 50-1 du règlement d'assurance chômage et les paragraphes 2 et 3, le deuxième alinéa du paragraphe 4 et le deuxième alinéa. Cette compensation prend la forme d'une majoration de durée d'assurance. (b) Ce taux s'applique sur 98,25 % de la . Report des titres CESU : une nouvelle fois, les actes ne correspondent pas aux paroles ! Depuis quelques mois les agents actifs, en inactivité de service, veuves ou veufs, comme d'autres usagers abonnés au gaz, reçoivent un courrier officiel avec le logo de la République Française, leur annonçant la fin du tarif réglementé gaz en . Forfait annuel plafonné à 90% de la dépense dans la limite de 500 € pour chacune des aides selon le coefficient social. Bibliothèque FO. Protection Universelle Maladie (PUMa) Attaques contre le tarif agent : ras le bol ! Barème des frais de déplacement au 1er janvier 2020. Rédigé le 27/05/2019. À partir du 1er juillet 2021, le congé de paternité et le congé d'adoption s'allongent. 2017. 30 septembre 2019. RTE – Infos pratiques RH : Le congé paternité plus long à compter du 1er juillet, EDF – Signature de l’Avenant Accord Relance. Droits familiaux - 2018 Manu 5 février 2018 18 septembre 2018 Leave a comment on Droits familiaux - 2018 Accords Mi-décembre 2017 et après plus de trois ans d'échanges, de groupes de travail et de négociations, l'accord relatif à « l'évolution des droits familiaux dans la branche des IEG » est signé par la FNME-CGT. Verser les pensions dues aux ouvrants droits et les retraites de réversion, ainsi que les avantages familiaux statutaires des pensionnés prévus par le statut du personnel des IEG. Début 2016 va s'ouvrir une négociation relative aux « droits familiaux » au sein de notre branche IEG. Aides aux aidants. Je souhaiterais prendre un congé parental pour m. jo : Une nouvelle mutuelle retraite professionnelle supplémentaire est agréée jo : Extension d'un avenant à un accord à la CCN des hôtels cafés restaurants HCR jo : Extension d'un avenant à la CCN la filière ingénierie de l'immobilier jo : Arrêté d'extension d'un accord dans l'expédition de fruits et des produits du sol jo : Arrêté d'extension d'avenants à des accords dans la. CESU : FO revendique le report de péremption des titres 2020, Rentrée 2020/2021 : couverture santé contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation. 545 classes ont été fermées moins d’une semaine après la rentrée scolaire. Les accords attachés à des . Aide aux aidants. Non cumulable dans un couple IEG. Chargement de votre vidéo Les congés pour événements familiaux La Rédaction JDN Mis à jour le 28/01/19 09:00. Lors de cette réunion, il a été présenté les mesures gouvernementales de transition pour passer du régime spécial des IEG . Le CCAS. Accordé en cas de garde alternée. Verser les pensions dues aux ouvrants droits et les retraites de réversion, ainsi que les avantages familiaux statutaires des pensionnés prévus par le statut du personnel des IEG. Cette année, les deux périodes de confinement successives n’ont pas permis aux bénéficiaires d’accéder aux services proposés dans le cadre des CESU. comment share bookmark. Décodons ensemble les nouvelles modalités. Vous trouverez dans ce livret un récapitulatif des droits familiaux applicables dans les Industries Électriques et Gazières - IEG. Le comité de suivi de l'accord de branche IEG sur les droits familiaux s'est réuni le 24 mai dernier. Dans le cas où l'on considère que les droits actuels seront toujours en vigueur, la présentation des règles actuelles se. Base de près de 430 conventions collectives certifiées par les Editions Tissot après parution au J.O et B.O. des droits familiaux des salariés. Commentaires. Si vous êtes affilié à l'un de ces régimes, vous pouvez attendre, pour en liquider Liquidation de la retraite
Lorsqu'un assuré souhaite partir à la retraite, il doit demander la liquidation de ses droits, c'est-à-dire faire valoir ses droits pour déclencher la mise en paiement de sa pension de retraite.
la pension, d'avoir atteint l'âge minimal qu'il prévoit (souvent 65 ans. Convention Collective actualisée quotidiennement par nos juristes. 12ème journée des aidants Devenir aidant, c’est être le héros du quotidien pour nos proches ! Vous êtez à la recherche de votre convention collective : Convention collective : IEG : industries électriques et gazières Le congé de proche aidant permet de s'occuper d'une personne handicapée ou faisant l'objet d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité. Les droits Tranche C : Si le retraité n'a pas l'âge de la retraite (65-67 ans en fonction de sa date de naissance) et si des droits sur la tranche C ont été constitués avant et à compter de 2016, la retraite Agirc sur la tranche C des salaires est affectée d'un coefficient pondéré individuel. 11 mai 2021 08:08 Mise à jour Les CESU préfinancés sont des titres de paiement délivrés par un employeur (privé ou public) ou un comité d'entreprise ou une collectivité locale pour financer une liste bien précise de Services à la Personne auprès de tout organisme spécialisé qui accepte ce type de paiement. Son régime est aligné sur le régime du temps partiel thérapeutique 14.12.2019 - Non classé - La création de deux régimes de retraites différents dans les IEG (ceux avant 1975 et ceux après) Comment croire que notre statut existera demain ? Absence du père pour une échographie. Le 15 décembre 2017, toutes les organisations syndicales, excepté FO, ont signé l'Accord relatif à l. Les autres droits familiaux varient sensiblement d'un régime d'affiliation à l'autre. 25/08/2021 : Flash info, rentrée scolaire 2021-2022. Détachée d'EDF SA - DSI Groupe - Mission Informatique et Libertés, à la Fédération Energies CFE-CGC, je suis chargée de l'expertise et de la négociation des accords handicap de mon entreprise EDF SA et du suivi des accords handicap des entreprises de la branche des IEG, du suivi et de la promotion de l'accord de branche IEG sur les Droits Familiaux et de de l'expertise et de l'appui au . April 30, 2019. ACCORD RELATIF À L'ÉVOLUTION DES DROITS. Livret Droits familiaux 2019. Pour, 11ème journée des aidants Comme un Français sur six, vous êtes aidant d’un parent, d’un conjoint, d’un enfant ou d’un, Avoir des enfants peut accorder, sous conditions, des droits de différents types : – des bonifications de services dans les, Dans notre dernière édition, nous regrettions le train de sénateur pris par la Branche en 2018. Accords de branche et conventions collectives. 19 décembre 2017 21 décembre 2017 Théo Kourent Droits familiaux, IEG, UNSA. Les montants n'ont qu'une valeur indicative. Lettre d'info N°2 - fevrier 2019 ACTIVITÉS SOCIALES Après 1500 euros pour tous ou dernièrement Cmonpass, ceux qui ont signé les droits familiaux font des demandes dogmatiques sur l'ex CESU petite enfance. Vous êtes séniors actifs ? Twitter; LinkedIn; Facebook; Whatsapp; Email; Lors d'une naissance, d'un mariage ou d'un décès, le salarié peut demander un congé pour événement familial. ALLEZ, ROULEZ, ROULEZ JEUNESSE PRENEZ VOS TICKETS DE CESU À LA CAISSE.. Arrêt n°1645 du 27 novembre 2019 (17-31.442) - Cour de cassation - Chambre sociale - ECLI:FR:CCASS:2019:SO01645 ; Arrêt n°1063 du 26 juin 2019 (17-28.287 à 17-28.292 ;18-10.953 ) - Cour de cassation - Chambre sociale - ECLI:FR:CCASS:2019:SO01063 ; Arrêt n°558 du 3 avril 2019 (17-11.970) - Cour de cassation - Chambre social. Aide cumulable avec les allocations CAF. L'exaspération est grande chez les pensionnés. Les formations constituent un temps privilégié pour partager les bonnes pratiques et ouvrir les débats. Papier Carton CARTONNAGE Salaires minima 2021 Avenant 160. Les dispositions déjà mises en place en 2020 sont de nouveau applicables. Les heures supplémentaires sont défiscalisées et désocialisées à compter du 1er janvier 2019 Droit Public / Les droits des agents de la fonction publique / Les infos généralistes. ). Adhésion aux caisses de retraite ; Affiliation des salariés à la retraite complémentaire; Gérer la retraite complémentaire de ses salariés. Le quotient famillial correspond au revenu imposable par part... Pour le calculer c'est donc très simple, il suffit de prendre en compte l'ensemble des revenus imposables du foyer fiscal et de le diviser par le nombre de parts L'INTERSYNDICALE CGT-CFE-CFDT-FO décide de ne pas siéger au CE du 26 09 2019 . Cet accord vient à échéance le mercredi 31 mars 2021, et nécessite d’être prorogé par avenant jusqu’au 31 août 2021 au vu des circonstances sanitaires actuelles que nous traversons. jfoem2021-10-06T09:41:07+02:0006/10/2021|Communiqué|, Ce mois-ci, FO se penche sur l’histoire des droits accordés aux femmes. Livret retraites dans les IEG 2019. Pourquoi ? Détachée d'EDF SA - DSI Groupe - Mission Informatique et Libertés, à la Fédération Energies CFE-CGC, je suis chargée de l'expertise et de la négociation des accords handicap de mon entreprise EDF SA et du suivi des accords handicap des entreprises de la branche des IEG, du suivi et de la promotion de l'accord de branche IEG sur les Droits Familiaux et de de l'expertise et de l'appui au . parce que nous sommes convaincus que les inégalités persistantes constatées en milieu de travail trouvent leur source dans la place accordée aux femmes dans la société, notamment au travers des textes de loi. NOUVEAUX DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG 1er janvier 2019 Contrairement au financement des congés de présence parentale et de solidarité familiale qui s'applique dès maintenant, le financement du congé de proche aidant s'effectuera au 1er janvier 2019. La durée des congés. Avoir des enfants peut accorder, sous conditions, des droits de différents types : - des bonifications de services dans les. Les quatre organisations syndicales représentatives dans les IEG : Appellent à une grande journée de grève le jeudi 8 avril 2021, jour du 75ème anniversaire de la nationalisation de l'électricité et du gaz. Ils pourront être différents lorsqu'ils seront calculés lors de votre commande de CESU. En ce qui concerne les congés spéciaux familiaux, plusieurs événements concernant les proches ou les . Lettre d'info n°6 - les droits familiaux : évènements. FDSP-CGT |Préavis de grève spécifique sages-femmes le jeudi 7 octobre 2021. Published on Feb 5, 2019 L'Accord relatif à l'évolution des droits familiaux dans la Branche des IEG est entré pleinement en vigueur depuis le 1er janvier. Droits familiaux ieg 2021 cgt. Retrouvez toutes les permanences de vos SLVie : SLVie 01 - La Roche-sur-Yon Les jeudis 7, 14, 21 et 28 octobre 2021 de 9h à 12h Les jeudis 4, 18 et 25 novembre 2021 de 9h à 12h Les jeudis 2, 9, 16 et 23 décembre 2021 de 9h à 12h SLVie 02 - Les Herbiers Sur rendez-vous SLVie 04 […] La négociation sur l’évolution des droits familiaux s’est poursuivie lors de la Commission Paritaire de Branche (CPB) du 21 juin. Le CESU droits familiaux. ACCORD RELATIF À L'ÉVOLUTION DES DROITS FAMILIAUX DU 15 DÉC. Les inégalités au travail s’amplifient à la retraite, Hercule : chronique d’un désastre inéluctable ! Si en 2019 vous êtes à moins de 5 ans de votre date potentielle de départ en retraite, soit en 2025 au plus tard, vous ne devriez pas, en principe, être concerné par cette réforme. ¥ Avenant n°1 à l'accord droits familiaux (Accord initial) non signé Ces 20 dernières années, nous en avons signé 90/120, c'est-à-dire 75 % La négociation collective au sein de la Branche des IEG est à géométrie variable selon les sujets, notamment lorsque ceux-ci ont un impact financier pour les entreprises. Les informations sur la retraite complémentaire pour faire le point sur vos droits, estimer votre future pension et faire votre demande de retraite Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789; Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946; Charte de l'environnement; Codes; Textes consolidés; Jurisprudence. Après l'avis favorable de son Conseil National (à 92,48 %) et en accord avec son partenaire UNSA Énergie, la CFE. 30/07/2021 : Hercule KO. Qu'est-ce que le CESU Droits familiaux ? LES EVENEMENTS FAMILIAUX Congés spéciaux d'ordre familial-applicable au 1er janvier 2019 Prime d'union - applicable au 1er janvier 2019 Prime de naissance et d'adoption - applicable au 1er janvier. - Episode 49 . La famille couvre différentes réalités (monoparentale, recomposée, mariage pour tous, nouvelles formes d'unions,enfants hors union, moins de familles nombreuses). Décret n° 2021-574 du 10 mai 2021 relatif à l'allongement et à l'obligation de prise d'une partie du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. réalisation prévention entreprises. Pour les naissances intervenues jusqu'au 30 juin 2021 inclus, la durée légale du congé de paternité et d'accueil reste de : de 11 jours pour la naissance d'un enfant ;; de 18 jours en cas de naissance multiple. En voici le résumé. ACCORD RELATIF À L'ÉVOLUTION DES DROITS FAMILIAUX DU 15 DÉC. Après une année 2018 “tranquille”, en 2019, la Branche veut… tout, tout de suite ! la RSE, les IEG disposent d'un aord relatif à l'évolution des droits familiaux qui prévoit des dispositifs de conciliation des temps professionnels et personnels, des soutiens financiers pour les familles, des aides aux aidants familiaux et des primes et congés liés aux évènements familiaux. 2017. Négociation « Droits familiaux » : Point d'étape Depuis plusieurs mois, des négociations ont été engagées au niveau de la branche des IEG afin de faire évoluer les droits des salariés concernant les droits familiaux (congés mère de famille, aides aux parents etc. Vos activités sociales continuent de répondre à vos besoins concernant par exemple les vacances, les activités de proximité, les arbres de noël, les assurances, les aides financières ou techniques.Envoyer Un Message Après Un Vu, Je Regrette D'avoir Quitté Ma Copine, Ils Sont Faits Prisonniers Orthographe, Cartouche Calibre 12 36gr, Bruni New Police Pack Home Défense, Aux Deux Comptoirs Mauguio Menu, Comment Naissent Les Sentiments Chez Un Homme, Remington 513t A Vendre, Acide Synonyme 5 Lettres, Vieux Policier En 7 Lettres, Sidam Catalogue 2020 2021,